La política de personal de la empresa está dirigida al crecimiento profesional y el desarrollo profesional del personal. La planta ha implementado el proyecto "Universidad corporativa", en el que los empleados reciben capacitación a distancia en el portal corporativo a través de entrenamientos, programas de capacitación y, por lo tanto, pueden mejorar sus habilidades profesionales en línea. En la empresa existe el concepto de" tutoría": cada nuevo empleado tiene un mentor asignado durante el período de adaptación. Además, los empleados del grupo de compañías "Piel rusa" participan en varios proyectos educativos, reciben capacitación y período de prácticas en Rusia y en el extranjero.