Vida corporativa
Política laboral
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La política laboral es una parte integrante de todas las actividades de gestión y producción de la SA "Piel rusa" y está dirigida a la selección efectiva del personal, su adaptación, capacitación de acuerdo con las necesidades del negocio. El objetivo principal es crear un equipo cohesivo, responsable y de alto rendimiento capaz de resolver cualquier tarea.
En el grupo de compañías "Piel rusa" siempre han creído que las personas son el principal recurso de producción, esto es la clave del éxito. La dirección de la empresa apoya la aspiración de los empleados al desarrollo profesional. Como líder del mercado de cuero de Rusia, la "Piel rusa" presta mucha atención a la capacitación del personal, tanto en el oficio de cuero como en el desarrollo de habilidades personales.
Cada año, los especialistas de la compañía mejoran las calificaciones en capacitaciones y seminarios con la participación de especialistas extranjeros. Los tecnólogos de la planta pasan regularmente la pasantía en las mejores empresas de Italia. Una contribución importante al desarrollo de la industria del cuero rusa es realizada por simposios industriales organizados por la "Piel rusa". En estos foros, todos los participantes del mercado: fabricantes y vendedores de productos químicos, cuero, calzado, tienen la oportunidad de comunicarse directamente con los mejores especialistas de la industria, reciben información sobre la situación en el mercado mundial, las últimas tendencias y equipos, tecnologías innovadoras. Los oradores en los simposios son representantes de las principales instituciones internacionales, organizaciones de investigación y empresas productoras.
Cada año, los especialistas de la compañía mejoran las calificaciones en capacitaciones y seminarios con la participación de especialistas extranjeros. Los tecnólogos de la planta pasan regularmente la pasantía en las mejores empresas de Italia. Una contribución importante al desarrollo de la industria del cuero rusa es realizada por simposios industriales organizados por la "Piel rusa". En estos foros, todos los participantes del mercado: fabricantes y vendedores de productos químicos, cuero, calzado, tienen la oportunidad de comunicarse directamente con los mejores especialistas de la industria, reciben información sobre la situación en el mercado mundial, las últimas tendencias y equipos, tecnologías innovadoras. Los oradores en los simposios son representantes de las principales instituciones internacionales, organizaciones de investigación y empresas productoras.
En la Compañía funciona activamente el Departamento de desarrollo del personal, cuyo objetivo principal es el desarrollo, la formación, la introducción y la mejora del sistema de formación y de desarrollo del personal. En el marco de la" Universidad Corporativa", se organizan sesiones de capacitación que permiten a los empleados del grupo de compañías "Piel rusa" obtener conocimientos en el campo de las habilidades generales de gestión, marketing, ventas y producción.
Fiesta profesional
Cada año, cada segundo domingo de junio, los trabajadores de la plante celebran su fiesta profesional "Día del trabajador de la industria ligera". En este día trascendental, se celebran eventos solemnes, se premian los mejores empleados y veteranos de la planta.
Cada año, cada segundo domingo de junio, los trabajadores de la plante celebran su fiesta profesional "Día del trabajador de la industria ligera". En este día trascendental, se celebran eventos solemnes, se premian los mejores empleados y veteranos de la planta.
Responsabilidad social
El grupo de compañías "Piel rusa" aplica en la práctica los principios de la responsabilidad social de las grandes empresas a la sociedad. Participa en el desarrollo de la infraestructura del distrito cercano, ayuda a las instituciones sociales: escuelas, guarderías, clínicas y hospitales. La compañía presta el apoyo financiero especializado a la escuela deportiva infantil y juvenil de la reserva Olímpica por el sambo y el judo "Tierra Natal – el Deporte". Resultados significativos muestran la selección juvenil de la planta. Cada año, el equipo nacional participa en el concurso " Botas de fieltro de Riazán".
Una columna de representantes de la gerencia, veteranos de la planta, así como trabajadores y sus familiares recorren cada año las calles de la ciudad como parte de las empresas que participan en la manifestación que se celebra en la ciudad el primero de mayo.
El grupo de compañías "Piel rusa" aplica en la práctica los principios de la responsabilidad social de las grandes empresas a la sociedad. Participa en el desarrollo de la infraestructura del distrito cercano, ayuda a las instituciones sociales: escuelas, guarderías, clínicas y hospitales. La compañía presta el apoyo financiero especializado a la escuela deportiva infantil y juvenil de la reserva Olímpica por el sambo y el judo "Tierra Natal – el Deporte". Resultados significativos muestran la selección juvenil de la planta. Cada año, el equipo nacional participa en el concurso " Botas de fieltro de Riazán".
Una columna de representantes de la gerencia, veteranos de la planta, así como trabajadores y sus familiares recorren cada año las calles de la ciudad como parte de las empresas que participan en la manifestación que se celebra en la ciudad el primero de mayo.
Cultura corporativa
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Estilo de vida saludable.
En nuestra Compañía se celebra anualmente la Spartakiada entre los trabajadores de la empresa y el Holding de la Compañía financiera e industrial "Invest" por varios deportes: carreras de esquí, baloncesto, fútbol sala, correr, ciclocross, voleibol, tenis de mesa, natación, escalada, tiro, bolos y salidas alegres. Se realizan recorridos corporativos en bicicleta. El Holding cuenta con equipos cacionales de entre los empleados que participan en las competiciones deportivas de la ciudad y de la región.
En nuestra Compañía se celebra anualmente la Spartakiada entre los trabajadores de la empresa y el Holding de la Compañía financiera e industrial "Invest" por varios deportes: carreras de esquí, baloncesto, fútbol sala, correr, ciclocross, voleibol, tenis de mesa, natación, escalada, tiro, bolos y salidas alegres. Se realizan recorridos corporativos en bicicleta. El Holding cuenta con equipos cacionales de entre los empleados que participan en las competiciones deportivas de la ciudad y de la región.